Private Krankenversicherung Wechsel

Samstag, 4. Oktober 2008, 10:31 Uhr

Private Krankenversicherung Wechsel - 2008 oder 2009?

Der Start des Gesundheitsfonds zum Januar 2009 zwingt etliche Versicherte, ihren Krankenversicherungsschutz zu überprüfen. Neue Regelungen, vor allem aber drohende Beitragssteigerungen machen einen Krankenkassen Check oft noch im laufenden Jahr notwendig.

Private Krankenversicherung Wechsel 2008 oder 2009 Die MLP AG, ein unabhängiges Finanz- und Vermögensberatungsunternehmen, empfiehlt allen gesetzlich Versicherten, die einen Wechsel in die private Krankenversicherung (PKV) vollziehen wollen, das möglichst noch in diesem Jahr zu erledigen.

Grund dafür ist die neu geschaffene Möglichkeit zur Mitnahme der Altersrückstellungen im nächsten Jahr. Zumindest teilweise ist das dann möglich. Das zwingt die privaten Krankenversicherer, ihre Beiträge neu zu kalkulieren. Wahrscheinlich wird es für neue Verträge im nächsten Jahr um Beitragserhöhungen von bis zu 15 Prozent gehen.

Anbieterwechsel kann teuer werden

Das gleiche gilt auch für einen Wechsel des Anbieters innerhalb der privaten Krankenversicherung. Auf den ersten Blick scheint die Altersrückstellungen Mitnahme eine positive Angelegenheit zu sein. Doch wer im nächsten Jahr innerhalb der PKV wechselt, muss zunächst für 18 Monate im neu geschaffenen Basistarif verharren. Dieser Tarif hat lediglich die Leistungsumfänge der gesetzlichen Krankenkassen. Geschieht der Wechsel noch in diesem Jahr, so ist es möglich, sich mit geringen Beiträgen und niedrigem Eintrittsalter langfristig günstig zu versichern. Die Krankenversicherungen der Versicherungskammer Bayern mit ihren Unternehmen weisen auf diese Gegebenheiten hin.

Central zahlt zurück

Tatsächlich kann sich ein Schritt in Richtung PKV lohnen. Die Central Krankenversicherung erstattet ihren Mitgliedern Beiträge in Höhe von über 38 Millionen. Natürlich nur dann, wenn sie im vergangenen Jahr keine Leistungen von ihrer Krankenversicherung in Anspruch genommen haben. Knapp 14 Millionen werden als Pauschalleistung an 12.000 Mitglieder ausgeschüttet, die im Tarif verankert ist. Für die 155.000 Versicherten in einem Volltarif macht es sich bezahlt, dass sie sich um gesunde Lebensführung bemüht haben. Die Rückzahlungen gehören zur Philosophie des Unternehmens. Hochwertige Betreuung bei Erkrankungen einerseits und Belohnung für den Fall einer Nichtinanspruchnahme andererseits schließen sich nicht aus, sondern sind ergänzende Bestandteile.

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Kindertarif mit Bonbons für Eltern

Profilierung wird auf dem Krankenversicherungsmarkt immer wichtiger. Die „DEUTSCHE BKK“ bietet einen sogenannten “Kids Tarif” an. Ausgearbeitet in enger Zusammenarbeit mit der Schweizer Versicherung CSS, wird diese private Zusatzpolice vom Kooperationspartner “Gesundheitswelt direkt” vertrieben. Die Zusatzversicherung umfasst Angebote, die nicht im Leistungskatalog der gesetzlichen Krankenversicherung zu finden sind. Der Beitrag ist relativ gering und deckt alles ab, was so einem Kind passieren kann: Sehhilfen, kieferorthopädische Maßnahmen oder Naturheilverfahren, um nur einiges zu nennen.

Bei stationärer Behandlung werden auch die Kosten für das “Rooming-In” übernommen, also das Wohnen und Verpflegen von Eltern im Krankenhaus. Sogar für schulischen Nachhilfeunterricht nach langem Krankenhausaufenthalt gibt es einen Zuschuss. Der Vorstandvorsitzende der DEUTSCHEN BKK Achim Kolanoski ist der Meinung, dass Kinder unsere Zukunft bedeuten. Aus diesem Grund gibt er “. . Eltern die Möglichkeit, ihre Kinder zu einem fairen Preis optimal abzusichern.”